欄目導航

  5月26日上午，衡陽市國有企業(yè)改革三年行動工作推進會召開。市委副書記、市長朱健強調(diào)，要深入學習貫徹習近平總書記關于國資國企改革的重要論述，圍繞推進改革供需端匹配，深入落實國企改革三年行動部署，壓實壓緊責任，積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，勇于擔當、攻堅克難，堅決完成國企改革三年行動目標任務。
    自國企改革三年行動啟動以來，衡陽始終圍繞“出臺改革方案”“營造改革氛圍”“落地改革措施”三個方面發(fā)力，71項具體改革事項，已完成25項，完成率35%，工作進度在全省領先。

    朱健認真聽取國企改革相關情況匯報后，強調(diào)要咬定目標不放松，按照基礎年、突破年、鞏固年的總路徑，圍繞“三年行動”“12家企業(yè)”“71項具體改革事項”“三升一降”等重點內(nèi)容，明確改革的任務書、時間表、路線圖，扎實解決國企改革中存在的各項問題，做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)，增強國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力，確保實現(xiàn)國有資產(chǎn)“三升一降”。

    朱健指出，要強化組織領導，實現(xiàn)改革供給和需求的匹配。要組建國企改革戰(zhàn)略咨詢委員會，邀請上海、廣州、長沙等城市具有豐富國企改革經(jīng)驗的行家里手為衡陽國企改革提供專業(yè)意見和建議。要通過更新臺賬、跟蹤進度、挖掘首創(chuàng)、提煉共性、聯(lián)動督辦、提請調(diào)度、統(tǒng)籌宣傳、加強信息報送等方式，強化國資委在國企改革中的參謀總部作用。要發(fā)揮“船山論壇”聚焦、會商、賦能的作用，以頭腦風暴為國企改革突破重難點“壁壘”。要明確國企改革的考核激勵機制，加強日常調(diào)度和節(jié)點調(diào)度，實現(xiàn)國企改革和平臺轉型、債務化解、園區(qū)歸并等協(xié)同作戰(zhàn)，推動國企改革工作加速落實落地。

    朱健強調(diào)，在國企改革工作中要建好一套臺賬、辦好一期培訓、招募一批人才、積累一些經(jīng)驗，高質量推進國企改革工作。要進一步堅持加強黨的領導和完善公司治理相統(tǒng)一，把黨的領導落實到公司治理各環(huán)節(jié)，重點抓好完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、推行職業(yè)經(jīng)理人制度、深化三項制度改革、骨干員工持股等工作，不斷釋放國有企業(yè)發(fā)展活力。

    市委常委、常務副市長毛朝暉主持，副市長何恩廣出席。